Nâng cao năng lực thông qua tạo việc làm cho người khiếm thị​

Sự kiện do Hội Người mù Việt Nam phối hợp cùng Công ty và Trung tâm vì người mù Sao Mai tổ chức đúng vào ngày Quốc tế người khuyết tật mang một thông điệp mạnh mẽ khẳng định những nỗ lực và đóng góp của người khuyết tật trong việc tham gia đầy đủ vào mọi mặt của đời sống xã hội trong đó có việc làm.

Trong khuôn khổ hội thảo diễn ra 7 phiên làm việc gồm các diễn đàn của doanh nghiệp, thanh niên khiếm thị, nhà hoạch định chính sách và các chủ đề: vai trò của các bậc phụ huynh và xã hội, báo cáo nghiên cứu về việc làm. Các đại biểu đến từ Hội đồng quốc tế về giáo dục cho người khiếm thị (ICEVI), Nippon Foundation, Mitra Netra Foundation, Resources for the Blind Inc cùng các tổ chức, đại diện doanh nghiệp đến từ Indonesia, Philippines và Việt Nam đã cùng thảo luận về những thách thức khi tuyển dụng người lao động khiếm thị, vận động chính sách nhằm nâng cao cơ hội việc làm, giải pháp nâng cao hiệu quả khi tìm kiếm việc làm của người khiếm thị; xác định vai trò của phụ huynh và báo cáo về tình hình việc làm của người khiếm thị tại 3 quốc gia.

Phát biểu khai mạc hội thảo, Phó Chủ tịch Hội Người mù Việt Nam Đinh Việt Anh cho biết: Trong những năm qua, chúng ta đã chứng kiến những tiến bộ đáng kể trong việc tạo việc làm cho người khiếm thị tại 3 quốc gia nói riêng và khu vực ASEAN nói chung. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều thách thức, rào cản như hạn chế tiếp cận đào tạo nghề chuyên sâu, thiếu cơ hội việc làm và định kiến xã hội vẫn tồn tại ở nhiều nơi. Hội thảo này là một cơ hội quý báu để chia sẻ kinh nghiệm, thảo luận về những vấn đề quan trọng và đề xuất các sáng kiến nhằm thúc đẩy việc làm hòa nhập cho người khiếm thị. Tôi tin rằng với sự tham gia tích cực của các nhà hoạch định chính sách, đại diện các tổ chức, doanh nghiệp, nhà nghiên cứu, và chính những người khiếm thị, cùng với nhiệt huyết, sự tận tâm và chuyên môn vững vàng, tất cả quý vị sẽ đóng góp ý nghĩa vào các cuộc thảo luận và đề xuất các giải pháp khả thi.

Phó Vụ trưởng Vụ các vấn đề xã hội, Văn phòng Quốc hội Nguyễn Hồng Ngọc cho rằng sáng kiến tổ chức hội thảo đã và đang góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy cơ hội nghề nghiệp cho người khiếm thị không chỉ tại Việt Nam, Indonesia, Philippines mà còn trong cả khu vực ASEAN. Việc nâng cao năng lực cho người khiếm thị thông qua tạo việc làm không chỉ là trách nhiệm mà còn mang ý nghĩa kinh tế, xã hội và nhân văn sâu sắc. Từng cơ hội được trao sẽ không chỉ thay đổi cuộc sống của một cá nhân, mà còn tác động tích cực đến gia đình, cộng đồng và toàn xã hội.

Tại phiên khai mạc, các chuyên gia đến từ các tổ chức ICEVI, Mitra Netra Foundation cũng đã chia sẻ kết quả của những dự án, mô hình chuyển đổi từ giáo dục bậc cao sang chương trình việc làm nhằm hỗ trợ cho học sinh, sinh viên sau khi ra trường thông qua việc trang bị kỹ năng mềm và công nghệ thông tin.

Sau phiên khai mạc, các phiên trao đổi, diễn đàn của doanh nghiệp do người khiếm thị điều hành, có người khiếm thị làm việc hoặc trường đại học, doanh nghiệp hỗ trợ người khiếm thị đã chia sẻ về mô hình, kinh nghiệm hoạt động.

Chiều cùng ngày và sáng 4/12, hội thảo sẽ tiếp tục với các phiên thảo luận khác như: Diễn đàn của các thanh niên khiếm thị chia sẻ về bí quyết, câu chuyện thành công trong quá trình tìm kiếm việc làm; Diễn đàn của các nhà hoạch định chính sách, Báo cáo nghiên cứu về việc làm của các quốc gia; Diễn đàn về vai trò của các bậc phụ huynh và tổ chức xã hội trong việc tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình tuyển dụng của người khiếm thị. Đặc biệt là trò của phụ huynh trong việc hướng dẫn, hỗ trợ các bạn trẻ trong quá trình tìm kiếm việc làm và phát triển sự nghiệp./.

Đỗ Bình