Giải quyết việc làm cho người lao động

Tham gia Phiên giao dịch việc làm lưu động (GDVLLĐ) huyện Đông Anh năm 2022, chị Nguyễn Thị Bình chia sẻ: “Tới đây, tôi được phổ biến các chính sách pháp luật về lao động, cung cấp thông tin thị trường lao động, tư vấn việc làm, hướng nghiệp và tiếp cận với nhiều nhà tuyển dụng. Nhờ đó, tôi được nhận vào làm công nhân tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Bao bì công nghiệp Nam Anh”.

Tại quận Nam Từ Liêm, Phiên GDVLLĐ năm 2022 có sự góp mặt của 38 đơn vị, doanh nghiệp đăng ký tham gia với tổng nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động là 1.275 chỉ tiêu. Phó chủ tịch UBND quận Nam Từ Liêm Trần Thanh Long cho biết: “Hiện nay, vẫn còn tình trạng NLĐ khó tìm được việc làm phù hợp với nhu cầu; các nhà tuyển dụng cần lao động nhưng còn thiếu thông tin, thiếu lao động kỹ thuật cao; việc tuyển sinh của các cơ sở đào tạo nghề cũng gặp nhiều khó khăn. Phiên GDVLLĐ năm 2022 góp phần tạo điều kiện cho NLĐ tìm việc làm, xuất khẩu lao động và học nghề có thể kết nối với doanh nghiệp, cơ sở đào tạo một cách dễ dàng và thuận lợi”.

Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội, từ đầu năm 2022 đến nay, thành phố đã giải quyết việc làm cho 183.027 lao động, vượt 14,3% kế hoạch năm. Trong đó, số NLĐ nhận được việc làm sau khi phỏng vấn tại các phiên, sàn giao dịch việc làm là 14.485 lao động; 1.750 NLĐ được đưa đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; giải quyết việc làm qua cung ứng dịch vụ việc làm của các doanh nghiệp và qua các hình thức khác là 110.509 lao động; 56.283 lao động được tạo việc làm từ nguồn vốn ngân sách thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội với số tiền là 2.655 tỷ đồng.

Để tiếp tục hỗ trợ và phát triển thị trường lao động Thủ đô, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành của thành phố, cũng như các cơ quan ban, ngành địa phương. Đồng thời, chỉ đạo các đơn vị có liên quan thực hiện công tác nghiên cứu, dự báo và đánh giá về tình hình thị trường lao động hiện tại, xu hướng phát triển và tác động kinh tế trong thời gian tới, xu hướng dịch chuyển ngành nghề nhằm tìm ra những chính sách mới phù hợp để bảo đảm việc làm cho NLĐ.

Từ đó định hướng, cải thiện chất lượng nguồn lao động, hỗ trợ người lao động học nghề, mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tình hình dịch Covid-19 đang được kiểm soát. Bên cạnh đó, chỉ đạo các phòng, ban, đơn vị, nhất là Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác giải quyết việc làm; hoàn thiện mạng lưới thu thập và cung cấp thông tin thị trường lao động từ thành phố tới địa phương thông qua việc tổ chức đồng bộ hoạt động của hệ thống sàn giao dịch việc làm Hà Nội...

THU THẢO