Tăng cường chuyển đổi vị trí công tác góp phần quan trọng trong phòng, chống tham nhũng
Từ năm 2019 đến nay, UBND thị xã Nghĩa Lộ, tỉnh Yên Bái đã tích cực thực hiện việc rà soát và chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định tại Nghị định số 59/2019/NĐ-CP của Chính phủ. Quá trình này đảm bảo đúng quy trình, phù hợp với trình độ chuyên môn và yêu cầu nhiệm vụ.
Thị xã Nghĩa Lộ, tỉnh Yên Bái:
Cán bộ phường Trung Tâm, thị xã Nghĩa Lộ giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh: Trần Minh
Trong 5 năm qua, UBND thị xã Nghĩa Lộ đã ban hành trên 60 văn bản lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng (PCTN). Thị xã chú trọng cải cách hành chính, công khai, minh bạch hoạt động của các cơ quan, đơn vị; giám sát chặt chẽ kê khai tài sản, thu nhập và nâng cao trách nhiệm người đứng đầu. Việc tự kiểm tra nội bộ thường xuyên được thực hiện, đảm bảo kịp thời phát hiện sai phạm nếu có.
Chỉ đạo tổ chức hơn 900 buổi tuyên truyền pháp luật về PCTN, phát hành 5.400 tài liệu tuyên truyền tới các cơ quan, đơn vị. Hệ thống truyền thông địa phương cũng đóng góp tích cực với 360 tin bài, phóng sự về PCTN được phát sóng. Nhờ đó, nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức và Nhân dân trên địa bàn về tầm quan trọng của PCTN ngày càng được nâng cao.
Từ năm 2019 đến nay, thị xã đã thực hiện 21 cuộc thanh tra, trong đó, có 1 cuộc chuyên đề về PCTN. Kết quả thanh tra cho thấy không phát hiện hành vi tham nhũng hay vi phạm quy định về quản lý tài sản công. Điều này khẳng định hiệu quả của công tác giám sát, kiểm tra nội bộ tại các cơ quan, đơn vị.
Công khai 436 thủ tục hành chính tại bộ phận một cửa, trên cổng thông tin điện tử và tại trụ sở UBND các xã, phường, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp tiếp cận dịch vụ công. Việc công khai, minh bạch được giám sát chặt chẽ, đảm bảo không phát sinh vi phạm.
Thị xã đã triển khai nghiêm túc việc kê khai tài sản, thu nhập đối với 517 người thuộc diện phải kê khai. Kết quả kiểm soát không phát hiện vi phạm hoặc dấu hiệu xung đột lợi ích. Đây là yếu tố quan trọng góp phần nâng cao tính liêm chính trong bộ máy hành chính.
Theo báo cáo, giai đoạn 2019 - 2024, thị xã đã chuyển đổi vị trí công tác cho 49 cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện phải chuyển đổi. Đây là minh chứng rõ nét cho sự nỗ lực trong việc ngăn ngừa nguy cơ tham nhũng từ gốc rễ.
Chủ tịch UBND thị xã Nghĩa Lộ Đỗ Thị Thanh Nga đánh giá, công tác PCTN tại Nghĩa Lộ đã đạt được những kết quả tích cực từ cải cách hành chính, nâng cao chất lượng quản lý công đến tăng cường giám sát, kiểm tra… Tuy nhiên, thị xã cũng đối mặt với một số thách thức như hạn chế trong công tác tuyên truyền, kiểm soát kê khai tài sản, thu nhập còn bất cập.
Để nâng cao hiệu quả PCTN, UBND thị xã Nghĩa Lộ đề nghị điều chỉnh quy định kê khai bổ sung tài sản, thu nhập. Tăng ngưỡng kê khai bổ sung từ 300 triệu đồng lên 500 triệu đồng. Đẩy mạnh thanh toán không dùng tiền mặt. Phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong công tác giám sát, phản biện xã hội.
Với những kết quả và định hướng cụ thể, UBND thị xã Nghĩa Lộ khẳng định quyết tâm PCTN, xây dựng môi trường hành chính minh bạch, liêm chính, đáp ứng kỳ vọng của Nhân dân.