Công đoàn xã Thạch Thất: Đổi mới, sáng tạo, hướng tới mô hình làm việc “không giấy tờ”

Được thành lập ngày 29-9-2025, Công đoàn xã Thạch Thất hiện quản lý 34 công đoàn cơ sở với hơn 1.500 đoàn viên, trải rộng trên 3 xã: Thạch Thất, Hạ Bằng và Phú Cát - địa bàn có sự đan xen giữa nông nghiệp, công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp và dịch vụ.

Trong bối cảnh kinh tế địa phương đang chuyển dịch mạnh mẽ, Công đoàn xã Thạch Thất đã nhanh chóng ổn định tổ chức, xây dựng quy chế hoạt động, chuẩn bị chu đáo mọi điều kiện cho Đại hội.

Bước vào nhiệm kỳ đầu tiên, Ban Chấp hành Công đoàn xã Thạch Thất đặt ra nhiều chỉ tiêu cụ thể, thiết thực và giàu tính khả thi: Hằng năm có trên 90% đoàn viên, người lao động được học tập, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết Công đoàn các cấp; 85% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thực hiện thương lượng, ký kết và giám sát Thỏa ước lao động tập thể; 100% cán bộ Công đoàn cơ sở được bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ; phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ, 100% tài liệu họp được số hóa, hướng tới mô hình làm việc “không giấy tờ”.

Ba khâu đột phá trọng tâm được Đại hội xác định gồm: Xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, sáng tạo, có khả năng thích ứng nhanh với yêu cầu mới và ứng dụng hiệu quả chuyển đổi số trong công tác; Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm vào việc làm, tiền lương, an toàn, vệ sinh lao động; Tăng cường tập hợp, vận động người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, xây dựng Công đoàn xã Thạch Thất thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy nhấn mạnh, điều quan trọng nhất của Công đoàn ở cơ sở không chỉ là tổ chức tốt các phong trào thi đua, mà phải biết nghe tiếng nói của người lao động, bảo vệ quyền lợi của họ và tạo niềm tin để họ gắn bó lâu dài với tổ chức.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố đề nghị Công đoàn xã cần đổi mới mạnh mẽ hơn nữa, linh hoạt trong cách tiếp cận và tổ chức hoạt động, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành. Bên cạnh đó, cần tập trung phát triển đoàn viên, củng cố tổ chức Công đoàn cơ sở, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm và thường xuyên để xây dựng tổ chức vững mạnh.

“Mỗi cán bộ Công đoàn cần là người bạn đồng hành, người đại diện tận tâm và cũng là người truyền cảm hứng đổi mới trong tập thể người lao động”, đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy nhấn mạnh.

Đồng chí cũng lưu ý, ngay sau Đại hội, Công đoàn xã cần sớm triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội, gắn với Nghị quyết Đại hội Đảng bộ xã và chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030 theo sự phân cấp của LĐLĐ thành phố, đảm bảo thống nhất, khoa học và hiệu quả.

Tại Đại hội, các đại biểu đã nghe công bố Quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh cán bộ Công đoàn xã Thạch Thất lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Đồng chí Khuất Văn Nhân được chỉ định giữ chức Chủ tịch Công đoàn xã Thạch Thất.