Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai chú trọng công tác thanh kiểm tra

Chú trọng công tác thanh tra, kiểm tra

Theo số liệu thống kê của BHXH tỉnh Đồng Nai, tính đến hết tháng 10/2022, BHXH tỉnh Đồng Nai đang quản lý 12.040 đơn vị sử dụng lao động, tương ứng với 813.034 người tham gia BHXH bắt buộc. Trên địa bàn tỉnh, nhiều doanh nghiệp luôn cố gắng khắc phục khó khăn, thực hiện tốt chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Tuy nhiên, vẫn còn không ít các đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng hoặc đóng không đủ số lao động thuộc diện tham gia, làm ảnh hưởng đến quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động.

Người lao động được tư vấn đầy đủ, cặn kẽ các chính sách lợi ích về bảo hiểm xã hội

Vì vậy, BHXH tỉnh Đồng Nai đã phối hợp với các cơ quan, đơn vị chức năng tăng cường thanh tra, kiểm tra liên ngành; đôn đốc các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện nghiêm quy định của pháp luật về BHXH, BHYT. Sau đôn đốc, thanh tra, kiểm tra, nhiều doanh nghiệp có số nợ lớn đã khắc phục toàn bộ tiền nợ, nhờ đó quyền lợi của người lao động được bảo đảm.

Theo báo cáo đánh giá của BHXH tỉnh Đồng Nai, từ đầu năm 2022 đến ngày 22/11, BHXH tỉnh đã thực hiện thanh tra, kiểm tra 579 đơn vị, trong đó, theo kế hoạch là 465 đơn vị (đạt 81,87% kế hoạch giao), đột xuất là 114 đơn vị. Kết quả sau thanh tra, kiểm tra, số tiền nợ đóng đã thu hồi là hơn 83 tỷ đồng. Cùng với đó, liên ngành đã tổ chức thanh tra, kiểm tra 16 đơn vị. Sau thanh tra, kiểm tra số tiền các đơn vị sử dụng lao động nợ là gần 7 tỷ đồng, số tiền các đơn vị đã khắc phục là hơn 2,4 tỷ đồng.

Hiện tại, BHXH tỉnh đang phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh kiểm tra, xử lý đối với 75 đơn vị nợ BHXH, BHTN, BHYT; tiến hành thanh tra đột xuất đối với 11 đơn vị; phối hợp với cơ quan công an tỉnh trong việc trao đổi, cung cấp thông tin và tổ chức làm việc, thanh tra, kiểm tra liên ngành đối với những đơn vị có dấu hiệu chậm đóng, trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Nhằm hạn chế đến mức thấp nhất tình trạng chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN, trong những tháng cuối năm 2022, BHXH tỉnh Đồng Nai quyết liệt chỉ đạo BHXH các cấp áp dụng triệt để các giải pháp thu hồi nợ. Cụ thể như, tổ chức các đoàn thanh tra chuyên ngành, tập trung thanh tra phương thức đóng, linh hoạt trong việc lựa chọn địa điểm thanh tra bằng việc mời đơn vị đến làm việc tại cơ quan, rút ngắn thời gian thanh tra…

Đảm bào quyền lợi cho người lao động

Thời gian qua BHXH tỉnh cũng chỉ đạo BHXH các cấp tăng cường trao đổi, làm việc với các doanh nghiệp để tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN. Cơ quan BHXH cũng dành thời gian đối thoại với doanh nghiệp nhằm tháo gỡ khó khăn trong việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

Tình trạng người lao động xin nhận trợ cấp BHXH một lần từ đầu năm 2022 đến nay giảm hẳn khi các cán bộ, nhân viên BHXH tỉnh trong việc không ngừng nỗ lực vận động người lao động (NLĐ) không rời hệ thống BHXH mà tiếp tục tham gia để sau này nhận chế độ hưu trí cùng các chế độ, chính sách liên quan.

Thông tin từ BHXH tỉnh, tín hiệu đáng mừng là số NLĐ nhận BHXH một lần từ đầu năm 2022 đến tháng 10/2022 đang có chiều hướng giảm rõ rệt. Số NLĐ nhận trợ cấp BHXH một lần trong tháng 3 có hơn 7 ngàn người, tháng 4 là 6,2 ngàn người, tháng 5 là 5,7 ngàn người, tháng 6 là 5 ngàn người, tháng 7 có 4,4 ngàn người, tháng 8 còn 3,4 ngàn người, đặc biệt tháng 9 chỉ còn 1,8 ngàn người và tháng 10 là hơn 2,6 ngàn người.

Theo bà Nguyễn Trúc Mai (TP. Biên Hòa) trước đây, tôi và nhiều NLĐ nghĩ đơn giản chờ đến tận khi về hưu mới được hưởng lương hưu thì quá xa, cuộc sống mong manh, đồng tiền mất giá… chứ không biết rằng đi cùng lương hưu còn được hưởng nhiều chính sách phúc lợi xã hội khác. Hiểu được điều đó nên tôi quyết định duy trì BHXH.

Theo phân tích của Giám đốc BHXH tỉnh ông Phạm Minh Thành, nếu NLĐ nhận BHXH một lần sẽ phải chịu thiệt thòi rất lớn. Với mức 22% tiền lương tháng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất thì một năm tổng mức đóng là 2,64 tháng lương; trong khi mức hưởng BHXH một lần cho mỗi năm đóng BHXH chỉ bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014 và bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm từ năm 2014 trở đi. Như vậy, nếu nhận BHXH một lần, NLĐ sẽ bị thiệt khoảng 1,14 tháng lương đối với mỗi năm đóng BHXH trước năm 2014 và khoảng 0,64 tháng lương đối với mỗi năm đóng BHXH sau năm 2014. Nếu so sánh với việc tích lũy thời gian để hưởng lương hưu thì thiệt thòi là không tính hết được.

Để hạn chế tình trạng NLĐ ồ ạt nhận trợ cấp BHXH một lần như trước đây, ngành BHXH tỉnh Đồng Nai cũng đã tăng cường truyền thông nhằm hạn chế tình trạng nhận trợ cấp BHXH một lần thông qua việc chủ trì, phối hợp với Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Sở LĐ-TBXH, Sở TT-TT, các cơ quan báo chí, các kênh tổ chức Công đoàn, cùng các sở, ngành và địa phương tuyên truyền ý nghĩa của BHXH, bảo hiểm y tế là trụ cột của an sinh xã hội. Ngoài ra, mỗi nhân viên ngành BHXH đã chủ động cung cấp thông tin cho NLĐ, tư vấn đối thoại, tập huấn các chính sách, pháp luật để nâng cao nhận thức của NLĐ về tầm quan trọng của việc mất việc, nghỉ việc không còn tích lũy. Đồng thời, kiến nghị Bộ LĐ-TBXH, các cơ quan, đơn vị liên quan về mặt chính sách, pháp luật để giảm tình trạng hưởng BHXH một lần.