A- A A+ | Trong Tăng tương phản Giảm tương phản

"Bánh vẽ" càng to, "độc tính" càng mạnh

Trong căng tin nhà máy sản xuất linh kiện điện tử, Bình ngồi gặm miếng bánh mì nhưng mắt vẫn dán vào màn hình điện thoại. Bỗng cậu huých tay Hải, Tổ trưởng dây chuyền lắp ráp ngồi cạnh:

- Anh Hải xem này! Nhóm “Tiếng nói công nhân tự do” đang kêu gọi đình công vào cuối tuần này. Họ bảo cần có một “nghiệp đoàn độc lập” thì công nhân mới khấm khá lên được. Vào đó, nghiệp đoàn sẽ đại diện cho giai cấp công nhân đấu tranh đòi các công ty tăng lương gấp đôi, gấp ba, lại còn được “quỹ nước ngoài” cho tiền sinh hoạt hằng tháng nữa.

Lướt qua màn hình điện thoại của Bình, Hải chép miệng, lắc đầu:

- Lại mấy cái trò xúi bậy vớ vẩn! Cậu mới đi làm nên còn ngây thơ lắm!

Bình gãi đầu, biện minh:

- Họ bảo tổ chức công đoàn hiện nay... chả có vai trò gì, không bảo vệ được quyền lợi cho anh chị em. Chỉ “nghiệp đoàn” riêng mới làm được việc đó...

Ảnh minh họa: Tuyengiao.vn

Hải ngắt lời:

- Cậu quên chuyện tháng trước rồi sao? Khi ban giám đốc thông báo dự kiến cắt giảm tiền ăn giữa ca và phụ cấp độc hại do khó khăn, ai là người đứng ra đối thoại, đấu tranh cho quyền lợi của anh em? Chính là công đoàn cơ sở của mình đấy! Kết quả là công ty không chỉ duy trì hỗ trợ mà còn tăng thêm phúc lợi. Chuyện rành rành ra đấy mà cậu lại đi tin mấy kẻ ẩn danh trên mạng xã hội?

Thấy Bình khựng lại, Hải tiếp lời:

- “Nghiệp đoàn độc lập” hay “công đoàn tự do” thực chất chỉ là các tổ chức trá hình do thế lực thù địch giật dây, núp bóng. Mục đích của chúng không phải là đòi thêm tiền lương cho cậu, mà là phá hoại môi trường đầu tư! Cậu nghĩ thử xem, nếu công nhân bị xúi giục đồng loạt đình công, chuỗi cung ứng bị đứt gãy, nhà máy phải đền bù hợp đồng. Lúc đó, các nhà đầu tư nước ngoài rút vốn, di dời nhà máy thì ai là người lãnh hậu quả? Chính là chúng ta đấy.

Nghe đến đây, Bình giật mình, lẩm bẩm:

- Thảo nào, ở các bình luận chúng còn xúi giục đập phá máy móc, rải truyền đơn. Đây là phá hoại tài sản, vi phạm pháp luật rồi!

- Đúng vậy! Quyền lợi chính đáng của người lao động phải được giải quyết thông qua đại diện của công đoàn, chứ không phải bằng sự bột phát, vô kỷ luật.

Bình thở phào nhẹ nhõm:

- Vâng, vâng. Đúng là "bánh vẽ" càng to, "độc tính" càng mạnh, anh nhỉ!

Thích

Các tin khác

Tin nổi bật