Đổi mới hoạt động Công đoàn Công Thương gắn với chuyển đổi số

Nhiều đóng góp phát triển ngành Công Thương

Sáng 30/1, phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị tổng kết công tác Công đoàn năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 và quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Công Thương Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030, ông Phan Văn Bản - Phó Bí thư chuyên trách, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Bộ Công Thương đã đánh giá toàn diện bối cảnh, kết quả hoạt động công đoàn và định hướng nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

Theo ông Phan Văn Bản, năm 2025, tình hình quốc tế và khu vực tiếp tục diễn biến nhanh, phức tạp, khó lường; cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo, phát triển sâu rộng; các thách thức an ninh phi truyền thống gia tăng; cục diện địa chính trị, địa kinh tế thay đổi nhanh chóng, đặt ra yêu cầu mới đối với tư duy quản trị và điều hành nền kinh tế.

Trong bối cảnh đó, đất nước đã triển khai mạnh mẽ cuộc cách mạng sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương hai cấp và hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả theo tinh thần Nghị quyết 18-NQ/TW, tạo nền tảng căn bản để bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình phát triển giàu mạnh và tiến bộ của dân tộc.

Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo đồng bộ, quyết liệt của Đảng, Nhà nước và sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, cùng nỗ lực của cộng đồng doanh nghiệp và nhân dân, kinh tế đất nước đã vượt qua nhiều khó khăn, tiếp tục phục hồi và đạt những kết quả quan trọng. Cùng với cả nước, Bộ Công Thương đã chủ động phối hợp triển khai đồng bộ các giải pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, bảo đảm cung ứng hàng hóa thiết yếu, đẩy mạnh xúc tiến thương mại, kết nối cung cầu, đa dạng hóa thị trường và chuỗi cung ứng, thúc đẩy xuất khẩu.

Trong những kết quả chung đó, ông Phan Văn Bản khẳng định có sự đóng góp quan trọng của đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động ngành Công Thương.

Cùng với quá trình phát triển của ngành, ông Phan Văn Bản đánh giá Công đoàn Công Thương Việt Nam không ngừng lớn mạnh, khẳng định vai trò, vị trí trong hệ thống chính trị và trong đời sống người lao động. Năm 2025, tổ chức công đoàn các cấp đã bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, định hướng của công đoàn cấp trên, phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo chuyên môn, hoàn thành cơ bản các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra.

Hoạt động công đoàn tiếp tục có nhiều đổi mới về nội dung và phương thức. Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước được đẩy mạnh. Các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là công tác xã hội, nữ công, được quan tâm triển khai hiệu quả.

Công tác phát triển đoàn viên, củng cố tổ chức công đoàn cơ sở gắn với nâng cao chất lượng hoạt động, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh đạt kết quả tích cực. Nhiều phong trào thi đua, cuộc vận động do công đoàn phát động đã mang lại hiệu quả thiết thực, đóng góp vào sự phát triển chung của ngành Công Thương. Đặc biệt, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội V Công đoàn Công Thương Việt Nam nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Yêu cầu đổi mới mạnh mẽ

Thay mặt Đảng ủy và lãnh đạo Bộ Công Thương, Phó Bí thư chuyên trách, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Bộ Công Thương nhấn mạnh Công đoàn Công Thương Việt Nam cần tập trung một số vấn đề cụ thể.

Thứ nhất, tổ chức công đoàn cần thực hiện thật tốt vai trò, vị trí là cầu nối giữa Đảng, chính quyền với người lao động; tiếp tục quán triệt và thực hiện có hiệu quả công tác phổ biến, tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng trong đội ngũ công chức, viên chức và người lao động, nhất là lao động trẻ, giúp cho mỗi đoàn viên, người lao động nắm vững và nghiêm chỉnh chấp hành các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và chỉ đạo, điều hành của Đảng ủy, Lãnh đạo Bộ trong quá trình thực thi công vụ. Thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và định hướng tư tưởng cho đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. 

Thứ hai, thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Đặc biệt quan tâm đến các giải pháp ổn định quan hệ lao động trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026; thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên ốm đau, mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, nhất là trong dịp tết Nguyên đán.

Thứ ba, thường xuyên quan tâm, tạo điều kiện cho đoàn viên công đoàn được học tập, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, trau dồi ngoại ngữ và tu dưỡng rèn luyện bản thân, luôn hoàn thành tốt nghĩa vụ và trách nhiệm của người cán bộ, công chức, viên chức ngành Công Thương, đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá - hiện đại hoá và hội nhập quốc tế. 

Thứ tư, thực hiện tốt quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị, tham gia thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên và người lao động, nhất là trong các lĩnh vực: Điều kiện làm việc, thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và an toàn lao động, các chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ … 

Thứ năm, tiếp tục bám sát chỉ đạo của Đảng ủy Bộ Công Thương để không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; các Nghị quyết trọng tâm của Bộ Chính trị. Tập trung công tác chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trách nhiệm, tâm huyết; có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển của từng cơ quan, đơn vị.

Năm 2026 là năm đầu triển khai Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, ông Phan Văn Bản cho biết, Đảng và Chính phủ đã đề ra các định hướng, giải pháp quyết liệt nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng cao, tạo đà cho tăng trưởng hai con số trong các năm tiếp theo.

Cùng với đó, 9 nghị quyết chiến lược của Bộ Chính trị khóa XIII đang từng bước đi vào cuộc sống, tạo cơ sở cho phát triển kinh tế - xã hội toàn diện, bền vững. Trong đó, Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia được xác định là động lực then chốt cho phát triển lực lượng sản xuất hiện đại và đổi mới phương thức quản trị quốc gia.