Nhà tuyển dụng hỏi khó "Mẹ Trương Phi họ gì", 9X EQ cao trả lời khiến nhà tuyển dụng "gật gù"

 

Để giành phần thắng, người phỏng vấn đã vắt óc suy nghĩ ra nhiều câu hỏi hóc búa. Khi rơi vào tình trạng mơ hồ, rất nhiều ứng viên bị nhà tuyển dụng "lừa". Chúng ta cùng xem một buổi phỏng vấn “hóc búa” dưới đây.

Sau khi vượt qua bài phỏng vấn chuyên môn, trong phòng phỏng vấn lúc này chỉ còn lại hai ứng viên. Cứ tưởng rằng nhà tuyển dụng sẽ đánh giá thêm năng lực chuyên môn của họ nhưng nhà tuyển dụng lại đột nhiên thay đổi chủ đề.

Người phỏng vấn đặt câu hỏi: “Mẹ của Trương Phi họ gì?”

Một ứng viên đứng lên và nói: “Xin lỗi nhà tuyển dụng, tôi có thể đảm bảo rằng bản thân đã đọc qua cuốn Tam Quốc Diễn Nghĩa ba lần, cũng đã xem qua Tam Quốc Chí không dưới năm lần, nhưng không hề thấy nhắc tới họ tên của mẹ Trương Phi. Có thể do tôi hiểu biết nông cạn, nhưng tôi càng cảm thấy câu hỏi của anh có vấn đề. Tôi hy vọng nhà tuyển dụng sử dụng những câu hỏi liên quan đến nội dung công việc để kiểm tra tôi chứ không phải hỏi những câu hỏi vô nghĩa như vậy”.

Ứng viên còn lại là một thanh niên 9X, anh ta mỉm cười và trả lời: “Tôi đọc sách không nhiều nhưng vừa hay lại biết họ của mẹ Trương Phi, tôi sẽ đưa ra đáp án của mình. Tôi cho rằng bà ấy họ Ngô, điều này mọi người điều biết bởi vì không có việc gì làm sẽ sinh ra thị phi (vô sự sinh phi)*

Sau khi nghe xong câu trả lời, nhà tuyển dụng đã gật gù và đưa ngón tay cái tỏ ý tán thưởng.

Qua phản ứng của nhà tuyển dụng có thể thấy anh chàng này đã có phần thể hiện xuất sắc hơn trong buổi phỏng vấn và dĩ nhiên anh ấy đã được nhận vào làm. 

Từ đó có thể thấy có EQ cao cũng quan trọng như có IQ cao.

(*) Giải thích: Phiên âm cụm từ tiếng Trung "Vô sự sinh phi" - không có việc gì làm tự sinh ra thị phi) đồng âm với cụm từ "Ngô thị" - Người đàn bà họ Ngô. Vì thế, ứng viên thứ 2 nhanh trí trả lời câu hỏi khó của nhà tuyển dụng một cách hóm hỉnh, chiếm được ưu thế hơn.